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In questa sezione del sito troverete approfondimenti di natura sindacale che vi aiuteranno a capire l'evolversi della situazione sindacale e dei diritti in Esselunga

Ipotesi di accordo sul lavoro domenicale

A Bologna il 22 gennaio 2016 è stata siglata unitariamente una ipotesi di accordo sul lavoro domenicale. Qui potete leggerne il testo completo:

Ipotesi di accordo del 22 gennaio 2016 sul lavoro domenicale

Questa ipotesi di accordo è stata ratificata nel referendum del 26 e del 27 febbraio 2016.

L'accordo domenicale è stato applicato poi successivamente a circa la metà dei negozi Esselunga alla data della scadenza del 30 aprile 2017.
Si è optato poi di prorogare la sperimentazione fino al al 30 aprile 2018 con un accordo che ha cercato normativamente di correggere le criticità emerse durante la sperimentazione.
Questa proroga è stata siglata unitariamente a Bologna il 14 giugno 2017. Qui potete leggerne il testo completo:

Proroga del 14 giugno 2017 dell'accordo del 22 gennaio 2016 sul lavoro domenicale

Ora il 30 di aprile 2018 saremo chiamati a decidere se ratificare definitivamente l'accordo sul lavoro domenicale, oppure se rigettarlo. Dobbiamo però essere consapevoli che rigettarlo significherà che l'azienda applicherà l'articolo 141 del CCNL per cui non sarebbe una passeggiata.

Accordo sul Welfare

A Bologna il 26 gennaio 2018 è stato siglato unitariamente un accordo sul welfare. Qui potete leggere il comunicato dal sito della Filcams CGIL:

Esselunga: per il 2018 nuove opportunità dal welfare occupazionale

Qui potete leggere il testo completo dell'accordo sul welfare:

Accordo sul Welfare del 26 gennaio 2018